Показано с 1 по 7 из 7

Тема: Правило написания сообщений

  1. #1
    Администратор Аватар для Ануруддха
    Регистрация
    06.05.2002
    Традиция
    Тхеравада
    Сообщений
    4,011

    Правило написания сообщений

    В теме сообщения, пожалуйста, указывайте: тип (вакансия, резюме), специальность (специализация), город.

    К примеру: Вакансия, информационные технологии (Москва).

  2. #2
    Основной участник Аватар для Alert
    Регистрация
    17.02.2005
    Традиция
    Тхеравада
    Сообщений
    823
    Предлагаю указывать оплату, думаю это не тайна.

  3. #3
    Участник Аватар для Штелп
    Регистрация
    23.11.2005
    Традиция
    Принял Прибежище у Оле Нидала
    Сообщений
    682
    Цитата Сообщение от Alert
    Предлагаю указывать оплату, думаю это не тайна.
    Присоединяюсь к предложению, хорошо когда знаешь заранее- всем дешевле

  4. #4
    Администратор Аватар для Ersh
    Регистрация
    08.05.2002
    Традиция
    чань (религиозный фанатик)
    Сообщений
    12,974
    Записей в блоге
    4
    И указывать, когда вакансия закрыта

  5. #5
    Участник Аватар для Штелп
    Регистрация
    23.11.2005
    Традиция
    Принял Прибежище у Оле Нидала
    Сообщений
    682

    Smile

    Цитата Сообщение от Ersh
    И указывать, когда вакансия закрыта
    Было-бы здорово,закрывая отписывать почему закрыта эта вакансия(т.е. чем дело кончилось)

  6. #6
    Основной участник Аватар для Dorje Dugarov
    Регистрация
    12.08.2003
    Традиция
    Друкпа Кагью и Ньингма
    Сообщений
    3,210
    Записей в блоге
    8
    Думаю указывать или не указывать размер заработной платы оставить на выбор работодателей. Иногда это действительно коммерческая тайна.
    И причину закрытия вакансии незачем указывать. Если нашли сотрудника, другим то какое дело. Теперь это их дело (работника и работодателя), согласно Коллективного Трудового Договора.

  7. #7
    Основной участник Аватар для Alert
    Регистрация
    17.02.2005
    Традиция
    Тхеравада
    Сообщений
    823
    //Думаю указывать или не указывать размер заработной платы оставить на выбор работодателей. Иногда это действительно коммерческая тайна.//

    Это просто общепринятая практика. Писать "хорошая" не имеет смысла, поскольку для провинции и 10 т.р. может быть хорошей, а для Москвы и 30 т.р. маловато будет. Если оплата считается коммерческой тайной, то это уже заставялет делать соответствующие выводы о работодателе.

  8. Спасибо от:


Информация о теме

Участники, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (участников: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •