В теме сообщения, пожалуйста, указывайте: тип (вакансия, резюме), специальность (специализация), город.
К примеру: Вакансия, информационные технологии (Москва).
В теме сообщения, пожалуйста, указывайте: тип (вакансия, резюме), специальность (специализация), город.
К примеру: Вакансия, информационные технологии (Москва).
Предлагаю указывать оплату, думаю это не тайна.
Присоединяюсь к предложению, хорошо когда знаешь заранее- всем дешевлеСообщение от Alert
И указывать, когда вакансия закрыта
Было-бы здорово,закрывая отписывать почему закрыта эта вакансия(т.е. чем дело кончилось)Сообщение от Ersh
Думаю указывать или не указывать размер заработной платы оставить на выбор работодателей. Иногда это действительно коммерческая тайна.
И причину закрытия вакансии незачем указывать. Если нашли сотрудника, другим то какое дело. Теперь это их дело (работника и работодателя), согласно Коллективного Трудового Договора.
//Думаю указывать или не указывать размер заработной платы оставить на выбор работодателей. Иногда это действительно коммерческая тайна.//
Это просто общепринятая практика. Писать "хорошая" не имеет смысла, поскольку для провинции и 10 т.р. может быть хорошей, а для Москвы и 30 т.р. маловато будет. Если оплата считается коммерческой тайной, то это уже заставялет делать соответствующие выводы о работодателе.
Тендзин Кюнзанг (18.09.2009)
Эту тему просматривают: 1 (участников: 0 , гостей: 1)