@
Антончик, спасибо за ответы.
Вы описываете то, как максимально продать себя на рынке труда.
Больше чем предлагает рынок вы себя не продадите.
Я это имею в виду.
Я беру представителей (сферических в вакууме) профессий на рынке труда, которые уже максимально на сколько это возможно уже используют свой ресурс.
Если пилот ГА получает 300 тыс это его потолок, больше он не получит ни при каких раскладах.
Ни одному владельцу бизнеса не нужны высокооплачиваемые сотрудники, если у него очередь из низкооплачиваемых.
Про машиниста метро, я имел в виду, что если он получает максимальный оклад, то хоть 100 тренингов пройди больше он получать не будет.
Случай перехода в другую профессию они достаточно уникальны. И перейдя в джава-программисты он опять таки какой-то средний рейт получать будет.
Да, он может быть в разы выше, но он таким и останется.
Не всегда есть возможность куда-то перейдти, никто в пилоты перейти не сможет вообще в этой жизни никогда, правильно?
Понимаете, вы рассматриваете зарплаты 10 000 и 300 000 как какие-то противоположные полюса, как будто 300 тр получают некие "небожители".
А я говорю о том, что ни за какую зарплату Вы не купите себе контрольный пакет акций какого нибудь ОАО "ОМЗ".
Потому что его невозможно купить на заработанные деньги, нет такой стоимости труда в принципе.